当我们谈论工会时，总会想到一群致力于维护员工权益、促进企业与员工和谐关系的专业人士，作为工会干部，肩负着重要的职责和使命，具体地说，工会干部的职责是什么呢？让我们“百度一下”工会干部的职责，进行深入的探讨。

维护职工权益

工会是职工自愿结合的群众组织，其首要职责就是维护职工的合法权益，工会干部作为工会的核心力量，必须时刻关注职工的诉求，积极解决职工的问题，在面临企业决策、管理制度等重大问题时，工会干部要代表职工发声，确保职工的权益不受侵害。

促进企业与员工的沟通

工会作为连接企业和员工的桥梁，扮演着沟通双方的重要角色，工会干部需要积极传递企业的战略意图、发展规划，同时也需向企业反映员工的意见、建议和需求，通过有效的沟通，促进企业和员工的和谐关系，共同推动企业的发展。

组织各类活动

为了丰富员工的文化生活，增强企业的凝聚力，工会会组织各类活动，如员工培训、文艺演出、体育比赛等，工会干部作为活动的组织者和实施者，需要精心策划、周密组织，确保活动的顺利进行。

推动员工参与民主管理

在现代企业管理中，民主管理的重要性日益凸显，工会干部要推动员工参与企业的民主管理，鼓励员工为企业的发展建言献策，还要代表员工对企业进行监督，确保企业的决策和管理制度符合员工的期望。

关心困难职工

困难职工是工会关注的重点对象，工会干部需要关注困难职工的生活状况，积极为他们提供帮助和支持，通过慰问、帮扶等方式，让困难职工感受到工会的温暖和关怀。

推动企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，是员工共同遵循的价值观，工会干部要积极参与企业文化的建设，通过宣传、推广等方式，让企业文化深入人心，还要通过各类活动，让员工更好地理解和认同企业文化，增强企业的凝聚力。

加强自身建设

作为工会的核心力量，工会干部自身素质的提高至关重要，要不断学习新知识、新技能，提高业务水平和工作能力，还要加强道德修养，做到公正、廉洁、勤奋、务实，树立良好的形象，赢得职工的信任和支持。

工会干部的职责繁重而重要，他们需要时刻关注职工的诉求，积极解决职工的问题，同时还要促进企业与员工的沟通、组织各类活动、推动员工参与民主管理、关心困难职工、推动企业文化建设和加强自身建设，只有这样，才能更好地履行工会干部的职责，为职工和企业创造更多的价值，在履行这些职责的过程中，工会干部还需要不断总结经验，创新工作方法，提高工作水平，为工会的长远发展做出更大的贡献。